Jovanka Segarra

El propósito - Empowora
General

El poder del propósito: enfocándote en lo que realmente importa.

La mayoría de managers lo está pasando mal. Las últimas tendencias en gestión de equipos (en un intento por que den un paso al frente y lideren determinación, pasión y visión), les han instado a que no sean sólo managers. Ahora también se espera que sean estratégicos, que definan una misión clara, que marquen el tono y el ritmo, y que además, sean auténticos y accesibles.

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Empowora - Ejercicio Libreta y Boli
General

Guía y apoyo: las cualidades de un líder consciente

¿Qué diferencia a un líder promedio de uno excepcional? Ah, la gran pregunta… En mi experiencia, la respuesta radica en la conciencia y el apoyo que brinda a su equipo. En un mundo donde la rapidez y la competitividad son la tónica habitual, los líderes conscientes destacan por su capacidad de conectar con sus equipos a un nivel mucho más profundo. Estos líderes no solo guían, sino que también inspiran, motivan y empoderan a quienes los rodean.

6 min aprox.

Tareas urgentes vs Tareas Importantes - Empowora
General

Prioridades claras: aprende a distinguir entre lo urgente y lo importante

¿Te sientes abrumado por la cantidad de tareas que tienes que realizar? ¿Te cuesta concentrarte en lo que realmente importa? Si es así, es posible que no estés distinguiendo bien entre lo urgente y lo importante. En este post te ayudo a comprender la diferencia entre estas dos categorías y te muestro ejemplos para que puedas identificarlas y gestionar tu tiempo de forma más eficaz para alcanzar tus objetivos.

6 min aprox.

Liderazgo Consciente
General

Liderazgo consciente: la importancia de invertir en ti para empoderar a los demás

Si alguien te preguntara qué tipo de líder eres, ¿qué responderías? Si no estás seguro, ahí va una sugerencia: líder consciente. El liderazgo consciente es un enfoque del liderazgo que hace hincapié en la importancia de equilibrar el desarrollo personal y profesional, de invertir en uno mismo y en los demás, y de fomentar una cultura organizativa de colaboración y apoyo.

Jovanka Segarra

10 min aprox.